【成功】理念宣贯凝聚共识文化深植固化生根集团总裁

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    理念宣贯凝聚共识文化深植固化生根集团总裁

5月16日，集团以“同心筑梦凝共识，文化引领创辉煌”为主题的企业文化项目启动会及文化大讲堂成功召开，集团董事长何成健先生、监事长罗锦堂先生、总裁陈雪妹女士协同各经营单位共71名管理干部代表参加了本次会议及培训。

01理念宣贯，凝聚共识

在启动会上，主持人杨总首先向大家介绍了企业文化项目的背景及项目工作规划表，让大家快速了解企业文化项目推行的原因及未来项目推动的重要节点。杨总提到企业文化是战略的起点和终点，企业文化本质就是经营管理，企业文化背后的指导思想是企业的经营之道、管理之道。同甘靠机制，共苦在认同，上下同欲者胜。企业文化要解决是合力的问题，力出一孔，利出一孔。找到企业的方向目标，统一思想，确定组织的价值信仰。

02文化深植，固化生根

集团总裁陈总为启动会致辞，详细介绍了集团开展企业文化建设的目的与意义，并对企业文化建设提出了要求，指出各经营单位、各部门要在思想上高度重视、行动上步调一致、态度上务实严谨，躬身入局，集思广益，为集团文化建设和公司发展献计献策。陈总提到优秀的企业文化可以帮助公司改善经营管理，展示良好形象，提高经营效益。希望各部门共同努力，如期达成企业文化项目目标，把新锦成集团打造成建陶行业文化建设的标杆，成为建陶行业一流的企业。

03品牌提升，内化升华

集团董事长何董做出重要工作指示，明确了企业文化建设方向，指出企业文化工作是一项有起点、无终点，随着集团公司发展不断完善、不断提升的系统工程，希望各经营单位要为打造具有新锦成特色的企业文化，全方位提升公司核心竞争力，为实现建陶行业领先企业目标而努力奋斗。

04赢在同心，胜在文化

为了提升企业文化项目实效，集团引入广州市新棋海咨询有限公司合作，资深企业文化专家巩亚江老师担任本次项目的主顾问，巩老师在项目启动会阐述了文化塑造的必要性及主要项目规划，并开展企业文化大讲堂培训，从个体与环境、文化与人、文化管理时代及文化及文化落地对企业文化进行全方位讲解，通过大量的案例分享、问题思考深入浅出将企业文化相关知识传授给学员。培训中，学员们根据老师的引导积极发表自己的见解和想法，推动了现场高涨的学习气氛，也进一步加深了大家对企业文化的理解以及明白企业文化项目对企业发展的重要意义。

巩老师提到文化是长出来的，文化不是顺境时的掌声和鲜花，而是逆境时的坚持和选择。企业文化要体现在企业的行为、语言、制度、流程、奖惩、服务、产品等方面。

05戮力同心，共创未来

通过企业文化启动会和文化大讲堂能帮助在场的管理干部认知更好的达到共识，更好的了解企业文化到底是什么，有什么用，如何将文化落地到日常工作中。

文化是企业在竞争中脱颖而出的法宝。十年企业靠经营，百年企业靠文化。企业文化项目变革是帮助企业向上发展的动力。只有通过文化传承与创新，修炼好企业内功，让企业文化凝聚思想，统一行为，激发团队向上的斗志，才能不断提升竞争优势，最终使企业走向强大！

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